Servidoras e servidores municipais de Palhoça participaram, no dia 2 de junho, da Assembleia Geral Extraordinária do Sitrampa para avaliar os resultados da terceira mesa de negociação da data-base 2026 e definir os próximos passos da campanha salarial.
Além dos impasses nas negociações com o Poder Executivo, outros pontos foram levantados, como a insuficiência das propostas apresentadas pela administração municipal, a falta valorização dos servidores, as más condições de trabalho em diferentes setores e a necessidade de maior transparência na aplicação dos recursos públicos.
Os trabalhadores relataram problemas como falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), sobrecarga de trabalho, carência de profissionais e precarização dos serviços, especialmente nas áreas da saúde, educação e assistência social. Também foram discutidas pautas específicas, como a aplicação da Lei Federal nº 15.326/2026 para as auxiliares de sala, a valorização da enfermagem, a negociação da hora-atividade do magistério e a realização de novos chamamentos dos concursos públicos.
A diretoria do sindicato informou ainda sobre medidas jurídicas em andamento, incluindo ações relacionadas ao vale-alimentação e à defesa da atuação sindical.
Como encaminhamento principal, a assembleia aprovou a manutenção do estado de greve e a continuidade das negociações durante os meses de junho e julho. A categoria deliberou pela realização de novas assembleias para avaliar o andamento das tratativas com a Prefeitura e construir um calendário de mobilização mais amplo para agosto, caso não haja avanços concretos nas negociações.
Entre as estratégias debatidas estão paralisações, mobilizações e outras formas de pressão coletiva, sempre com o objetivo de fortalecer a luta pela valorização dos servidores públicos municipais e pela melhoria dos serviços prestados à população.
A ata da Assembleia realizada no dia 2 de junho pode ser acessada aqui
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