O Sitrampa informa que a proposta apresentada pela Administração Municipal foi submetida à deliberação da categoria em Assembleia Geral, tendo sido rejeitada em partes pelos servidores.
A decisão reflete o cenário já antecipado pelo Sindicato durante a mesa de negociação: a proposta apresentada não atende minimamente às expectativas da categoria, especialmente no que se refere à recomposição inflacionária integral do quadro civil e à valorização de verbas de caráter essencial, como o vale-alimentação.
A proposta de 5,4% de reajuste para o magistério foi aceita pela categoria. Já a proposta de 3,9% de reajuste para o quadro civil foi rejeitada. A negativa sobre a volta do vale-alimentação em folha de pagamento com as devidas incidências sobre o décimo terceiro e o terço de férias, bem como a ausência de reajuste do valor do vale, trouxeram indignação às categorias presentes.
O Sindicato destaca que, desde o início das tratativas, atuou de forma responsável e propositiva, apresentando alternativas técnicas e juridicamente fundamentadas para viabilizar avanços na negociação, inclusive com a indicação de possibilidades concretas de reorganização da despesa pública.
Apesar disso, a Administração optou por apresentar proposta aquém do mínimo necessário, o que inviabilizou sua aprovação pela categoria.
Diante desse cenário, a categoria não teve outra alternativa senão aprovar por unanimidade o estado de greve.
O Sitrampa informa que manterá a mobilização dos servidores e buscará a retomada imediata das negociações, com o objetivo de construção de uma proposta que efetivamente contemple os interesses da categoria.
Paralelamente, o Sindicato adotará as medidas institucionais cabíveis para garantir a adequada apuração e encaminhamento dos pontos técnicos já apresentados à Administração, inclusive quanto a possíveis irregularidades identificadas, sem prejuízo da continuidade da luta pela valorização dos servidores públicos.
O Sindicato reafirma sua disposição para o diálogo, mas ressalta que este deve ser acompanhado de propostas concretas e compatíveis com a realidade e as necessidades da categoria.




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